Δηλώστε την οικογενειακή σας κατάσταση: τι πρέπει να ξέρετε γι 'αυτό
Πριν από μερικά χρόνια ήταν απολύτως φυσιολογικό να δηλώσετε την οικογενειακή σας κατάσταση στο βιογραφικό σας σημείωμα. Στο μεταξύ, ωστόσο, η κατάσταση έχει αλλάξει. Αυτό το άρθρο θα σας πει αν πρέπει ακόμα να δηλώσετε την οικογενειακή σας κατάσταση.
Δηλώστε την οικογενειακή σας κατάσταση στο βιογραφικό σας σημείωμα - είναι αυτή η απαίτηση;
- Οι πληροφορίες σχετικά με την οικογενειακή κατάσταση δεν ήταν ποτέ υποχρεωτικές σε μια αίτηση. Αλλά είχε γίνει πολιτογραφημένη με την πάροδο του χρόνου. Από την εισαγωγή του γενικού νόμου περί ίσης μεταχείρισης, τα κριτήρια επιλογής για τους αιτούντες έχουν περιοριστεί σημαντικά.
- Αν και ο νόμος δεν απαγορεύει στους εργοδότες να ζητούν την οικογενειακή κατάσταση, οι υποψήφιοι πρέπει να επιλέγονται μόνο με βάση την κατάρτιση, τα προσόντα και τις δεξιότητες. Ως εκ τούτου, η οικογενειακή κατάσταση είναι μόνο μια προαιρετική δήλωση.
- Επιπλέον, δεν υπάρχει πλέον καμία υποχρέωση παροχής της αίτησης ή του βιογραφικού σημειώματος με φωτογραφία. Αυτό αποτρέπει την εμφάνιση ή την καταγωγή του αιτούντος από το να χρησιμοποιηθεί ως κριτήριο επιλογής.
Εθελοντική οικογενειακή κατάσταση: οι επιλογές
Εναπόκειται σε εσάς να δηλώσετε την οικογενειακή σας κατάσταση στο βιογραφικό σας σημείωμα. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες σχετικά με τη φορολογική σας τάξη στον εργοδότη θα αποκαλύψουν την οικογενειακή σας κατάσταση το αργότερο. Η οικογενειακή κατάσταση μπορεί να δώσει στον εργοδότη μια ορισμένη εικόνα:
- Ενιαία: Είναι ευέλικτα και συνεπώς δεν συνδέονται με μια σταθερή θέση, και σας κάνουν επίσης κινητό στα μάτια του εργοδότη. Από την άλλη πλευρά, η ένδειξη μπορεί να σηματοδοτήσει ότι σας λείπει η αξιοπιστία, για παράδειγμα.
- Μονό με παιδί: δείχνει ότι η ευελιξία σας είναι πολύ περιορισμένη.
- Παντρεμένος (χωρίς παιδί): Αυτή η οικογενειακή κατάσταση δείχνει ότι έχετε και τα δύο πόδια στη ζωή. Είστε επίσης συνδεδεμένοι σε μια θέση και συνεπώς μπορείτε να συνεργαστείτε με μια εταιρεία μακροπρόθεσμα. Οι άτεκνοι μπορεί μάλλον να καταλήξουν στο συμπέρασμα ότι η επιθυμία να αποκτήσουν παιδιά εμφανίζεται στο προσεχές μέλλον. Για την εταιρεία, αυτό σημαίνει μεγαλύτερο διάλειμμα από το προσφάτως προσλαμβανόμενο εργατικό δυναμικό και, φυσικά, το επερχόμενο κόστος.
- Παντρεμένος (με παιδιά): Αν είστε παντρεμένοι και έχετε ένα ή περισσότερα παιδιά, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε περιορισμένη ευελιξία. Επειδή θέλετε να φροντίσετε τα παιδιά σας, μπορεί να είναι λιγότερο πρόθυμοι να εργάζονται υπερωρίες. Εκτός από αυτό, δεν μπορείτε να σταλεί σε μακρά επαγγελματικά ταξίδια.
- Ο γενικός κανόνας είναι ότι, χωρίς σχεδόν κανένα εργοδότη, η οικογενειακή κατάσταση θα αποτελεί κριτήριο αποκλεισμού. Εάν δεν είστε σίγουροι για τον τρόπο με τον οποίο ο εργοδότης σας βλέπει τις πληροφορίες, θα πρέπει να του μιλήσετε γι 'αυτό στη συνέντευξη και, για παράδειγμα, να υπογραμμίσετε την ευελιξία σας.
Μήπως ένας κανονικός φάκελος εφαρμογής περιλαμβάνει επίσης ένα φύλλο κάλυψης; Μπορείτε να μάθετε περισσότερα στο επόμενο άρθρο.